“从今天起,成都职工APP将正式上线招工就业服务平台,实现招聘活动‘零接触’,最大程度上满足求职者和企业的需求。”2月17日,记者从成都职工APP招工就业服务平台上线仪式上获悉,成都职工APP招工就业平台,目前已征集了357家企业的28064个岗位需求,为解决抗“疫”期的求职需求,及企业的用工需求提供了更多的选择。

2月17日下午,由成都市总工会主办的成都职工招工就业服务平台上线启动仪式举行,省总工会党组书记、副主席胥纯,市委常委、统战部部长、市总工会主席吴凯,市委副秘书长廖冬云,市总工会党组书记、常务副主席张余松等领导出席仪式。

“此次上线的招工就业服务平台是全市职工就业家园,常年为大家提供各行各业各类岗位选择”,成都市总工会相关部门负责人介绍,为积极响应中央关于复工复产的号召,成都市总工会依托成都职工APP上线招工就业服务平台,切实发挥工会的组织优势和联系用人单位的资源优势,助力职工就业、用人单位招工,实现“招工就业找工会、自拍上线选岗位”。同时,该服务平台也是市总工会落实春风行动的具体举措,是工会深化改革、做实产业工会、落实服务职工职能的重要载体。

真实、免费、有保障

首批357家企业在平台发布28064个岗位需求

记者在启动仪式上获悉,成都职工APP招工就业服务平台提供的首批岗位涵盖金融、教育、人事、服务等多个领域。

“目前已征集了357家企业的28064个岗位需求。接下来将依靠近2万家建会企业支撑,根据企业的需求,及时更新岗位,打造真实、可靠、免费的招工就业服务平台”,成都市总工会相关部门负责人表示,平台以工会协同化平台为支撑,既可实现全市各级工会线上开展就业援助服务,也可通过各工会组织审核入驻企业,确保企业岗位需求的真实有效。

在成都市饮食公司工会主席王玲看来,依托市总工会的权威性,此次上线的招工就业服务平台对于求职者和企业来说,都是一种保障。“让企业放心,让求职者也安心。”

下一步,成都职工APP线上招工就业平台还将充分运用职工大数据,为用工单位、求职者双方提供精准需求,实现就业服务精准化,唱响工会创业就业服务品牌。

求职、招聘“零接触”  

在家自拍就能找到好工作

每年春招是应届毕业生、有意换工作者的求职旺季。今年受疫情影响,各地均暂停线下招聘,给求职者求职和企业复工均带来了不小的影响。

为发挥工会组织服务大局、服务职工的作用,缓解疫情对企业招工、职工就业的影响,做好职工就业服务工作,支持企业复工复产,成都市总工会在今春招聘季上线了成都职工招工就业服务平台。平台将为求职者和用人单位搭起起高效便捷的线上需求对接桥梁。用人单位注册登录平台后,即可在平台免费管理编辑、发布职位,搜索、导出求职简历,还能实现在线面试求职者。职工注册使用平台,可以及时了解用人单位招聘岗位信息,搜索、收藏岗位,发布管理自己的简历。

除此之外,平台还为求职者提供了短视频自我介绍的功能,鼓励求职者以更直观的形式展现个人能力和才华,拓宽才能展示的维度和空间。

线下转线上

网络招工缓解企业用工难

对于企业来说,受到疫情影响,以往线下宣传会、双选会等传统招聘活动被迫推迟或取消,但企业的用人需求仍在。成都某劳动密集型企业负责人对记者表示,按照以往的情况,节后正值该企业的招工期。受到疫情的影响,企业之前传统的招工方式在今年都暂不能举行。

“此次市总工会上线的招工就业服务平台,给我们企业提供了一个新的渠道。同时疫情也对我们工人到岗恢复生产造成了一定影响,这个平台解决我们的燃眉之急,让我们不再无人可用”,该企业负责人表示,市总工会通过成都职工APP进行线上招聘,顺应时代发展,结合互联网+,在全国来说都是走在了前面。

针对招聘渠道由线下改为线上,该企业负责人也向广大求职者提出了自己的建议,“机会是留给有准备的人”。招工就业服务平台为求职者提供了传统文字简历、短视频个人介绍等多种渠道,求职者应当多重视、精心准备,将自己的优势和闪光点最大化表现出来,从而赢得企业的青睐。

“这个平台的启用,有利于恢复全市正常的生产生活秩序。”成都建工集团有限公司党委专职副书记、工会主席胡勇说,一手抓疫情防控,一手抓生产,企业对此“十分欢迎”。

四川省社会科学院研究员盛毅在接受记者采访时表示:“市总工会利用自身的优势、信息渠道,为用工单位和求职者搭建了一个互通的渠道。在目前特殊时期,能有效地解决企业用工不足,调剂人力资源。”

新闻多一点

成都职工APP线上招工就业服务平台操作指南

一、求职者操作指南

第一步:下载并注册成都职工APP

(扫码下载)

第二步:打开成都职工APP进入“招工就业”,即可添加简历,搜索、收藏岗位,投递简历找工作。

二、企业操作指南

第一步:企业注册。打开网址http://www.cdzghome.com进入工会协同化工作平台,选择“企业招工”账号注册,按要求填写相关信息。

第二步:工会审核。企业填写完成相关信息后,提交工会审核认证。

第三步:职位管理。审核通过后,企业即可管理编辑、发布职位,搜索、导出求职简历等。